2011年12月14日下午，科技开发处全体人员在谭界忠处长、宋小梅副处长的带领下到公共基础部开展调研，与公共基础部领导和部分教师进行了深入的交流。 本次调研的目的在于了解系部老师在科研工作中的需求及困难，并共同协商科研工作所遇到的问题的解决策略。 对于科研课题方面，公共基础部领导和老师们希望在课题申报、立项课题管理、成果转化方面有针对性地开展指导培训工作。建议多邀请院内外专家作相关的指导性讲座，帮助老师解决课题申报的各种疑问；建议成立科技顾问团，真正达到指导我院科技开发工作的目的。部分老师还对科研课题经费的使用管理存在限制过多、报账程序繁琐等问题提出积极建议

2012年12月12日下午，电子电气工程系党总支在行健楼二楼会议室召开学生党支部书记助理交流会。党总支书记伍柳、学生党支部书记潘庆、党支部委员以及书记助理参加了会议。 此次会议在轻松、愉快的气氛下举行，会议主要进行党总支书记助理交接以及新、老两届书记助理工作心得交流。会议上，上一届书记助理对一年以来的党建工作进行了汇报和总结，分析他们在党建工作中存在的问题和所取得的成就，分享了他们的工作经验，并耐心解答了新一届书记助理在工作中遇到的问题。 接着，几个助理依次发言，发表自己对党建工作的看法及建议。 最后，党总支书记伍柳和学生党支部书记潘庆对上一届书记助理

在第24个“世界艾滋病日”到来之际，为让我院学生了解艾滋病基本常识、增强学生自我保护能力、学会正确对待艾滋病患者，学院分别于2011年12月1日、12月9日在学院本部博闻楼110教室及艺术校区大礼堂，开展了主题为“行动起来，向‘零’艾滋迈进”的防艾同伴教育大讲堂活动。 讲堂开始之前，每位到场的同学都领到了学院派发的防治艾滋病知识小传单及红丝带，活动在主持人激情洋溢的开场白中拉开了序幕。主讲人李潇菲同学就什么是艾滋病、艾滋病传播的途径、如何预防和治疗艾滋病等方面向同学们做了详细讲解，并给同学们解读了国家对艾滋病患者的“四免一关怀”政策。讲解过程中穿插了“有奖知识竞答”环节、

2011年12月9日下午，电子电气工程系党总支于行健楼二楼会议室召开党员转正大会。党总支书记伍柳、支部党员以及全体预备党员参加了会议。 本次会议主要对胡玉珠等24位预备党员转正申请进行讨论。大会严格按照规定程序进行，由24位预备党员分别宣读转正申请书，就自己在一年中的学习、生活、工作、思想以及今后发展方向进行了汇报，经过支部大会充分讨论、正式党员举手表决，大会全票通过了胡玉珠等24位同学按期转为中共正式党员。 接着由24位同学依次发言，发表自己能按期转为正式党员的激动心情。他们表示，在以后的工作和生活中会时刻以党员的身份严格要求自己，认真工作，虚心学习，全心全力帮

2011年12月9日下午，博雅文化传媒有限责任公司（模拟）天锐工作室在德馨楼301举行成立仪式，党委宣传部部长左妮红，党委宣传部、现代教育技术中心的相关指导老师及各社团代表参加了成立仪式。 天锐工作室是我院学生论坛“青春柳职社区”的工作小组，主要负责青春柳职社区网页的日常维护，为同学们的学习、生活和社团宣传、学生活动提供便利，为同学们提供一个交流的平台，丰富同学们的生活。 仪式上，党委宣传部部长左妮红宣布博雅文化传媒有限责任公司（模拟）天锐工作室正式成立，对天锐工作室成立表示祝贺，并宣布人事任命，为他们颁发聘书和工作牌。天锐工作室站长覃宇权向对工作室成立给予关心与指导的

“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。”2011年12月9日下午，长期从事体育和保健知识教学工作的学院公共基础部李革副教授向近百名大学生传授养生知识。 讲座中，李革副教授分别从科学健身、科学养生、职业病预防三方面进行养生知识的讲解。提出科学健身应该遵循“循序渐进，全面发展，区别对待，经常性，安全无害”五个原则，选择负荷适宜的运动，做好健身的医务监督。此外，他还通过“作息规律，平衡饮食，调好心态，适当运动”的科学养身策略和“常晒太阳，有效运动，食物少加工，睡足七小时，生活有奔头”的养身好习惯，以及运动后“不能立即休息，不可马上洗浴，不宜大量吃糖，不能饮

2011年12月2日中午，我院志愿者在西船社区开展了“青春红丝带”防艾宣传活动。 在活动现场，志愿者工作部的同学通过悬挂海报、张贴留言板以及宣传横幅签名等形式开展防艾宣传活动，前来咨询防艾信息及参与签名的居民络绎不绝，活动现场处处可见志愿者们为居民讲解相关知识的身影。在防艾海报悬挂的地方，居民们纷纷感叹他们之前了解的知识太少，对艾滋病存在误识与曲解，志愿者们的宣传使他们更清楚地了解了防艾知识。 本次宣传活动共进行了4个多小时，活动让更多的社区居民了解了艾滋病相关知识。同时也向更多的群众号召培养文明健康的生活方式，共同维护良好的艾滋病预防环境，为构建和谐社

2011年12月2日下午，由学生工作处、就业与创业训练中心主办，大学生KAB创业俱乐部承办的2011年模拟招聘会复赛在招生就业处三楼举行。据悉，此次模拟招聘大赛将企业中专业的HR引入比赛，比赛全程采用仿真的面试方式。 经过初赛的筛选，共有40位学生进入复赛。面对如此庞大的面试人数，如何能够在最短的时间里了解每位同学的综合素质，成为一个棘手的问题。经过招生就业处老师的调研思考，终于找出了一个既能全面考核学生综合素质，效率又高的方法，那就是以“风险承担”为主题，以投掷网球的形式考察学生的沟通、语言表达、领导及团队合作、信息收集的能力。 柳州化工控股有限公司培训部经理